Étape 01 — L'Évaluation

Le Premier Seuil.
Deux heures pour savoir
si vous êtes prêt.

Une visioconférence rigoureusement cadrée, conduite personnellement par Romain E., au cours de laquelle votre tension de changement est mesurée, votre désalignement vertical cartographié, et votre capacité réelle à recevoir la transmission — éprouvée.

À l'issue : un diagnostic en cinq points, livré par écrit sous 72 heures.
Et — pour quelques-uns — une invitation au Grand Réalignement.

Pourquoi un seuil

Personne n'entre dans le travail
par simple curiosité.

Les neurosciences enseignent que le cerveau ne change pas sans douleur préalable. Le Premier Seuil n'est pas un entretien commercial : c'est un dispositif de qualification de la douleur — la vôtre. Sa fonction est triple.

Filtrer

Romain E. accompagne au maximum cinquante dirigeants par an. Le Seuil sépare ceux qui sont prêts de ceux qui se croient prêts. Il n'y a pas de honte dans la seconde catégorie.

Cartographier

Avant toute transmission, il faut un état des lieux. La grille K.A.R.M.A.® permet de poser, en deux heures, ce que la plupart des dirigeants n'ont pas posé en quinze ans de carrière.

Engager

Un dirigeant qui n'a rien payé n'écoute pas. Un dirigeant qui a payé 1 000 € écoute déjà autrement. Le tarif n'est pas une barrière — c'est le premier outil thérapeutique.

Le Déroulé

120 minutes, six séquences,
aucun temps mort.

Le Premier Seuil est structuré selon une variante du protocole FOCUS, augmenté des outils propres à l'École. La précision du déroulé est calculée pour respecter la bande passante consciente du dirigeant — environ 2 000 bits par seconde — sans jamais la saturer.

F — Fixer le Cadre Pose des règles, calibrage du silence d'ouverture (4,7 secondes), validation de l'intention. Aucun jugement ne sera porté pendant les deux heures, à l'exception du retour final.
O — Orientation Diagnostique Cinq questions ouvertes, posées dans un ordre non négociable. Romain E. ne prend aucune note pendant cette séquence — il observe, écoute, mesure.
C — Clarification du Désalignement Traduction de votre situation actuelle dans la grammaire K.A.R.M.A.®. Pour la plupart des dirigeants, c'est ici que survient la première lecture de vérité — et le premier silence inconfortable.
U — Unicité de la Voie Identification, parmi les sept axes possibles, du seul qui vous concerne aujourd'hui. Romain E. n'expose pas les six autres. Le cerveau qui choisit ne se réaligne pas.
S — Stimulation Vibratoire Un exercice respiratoire dirigé (le Souffle du Comité), suivi d'une mise en situation décisionnelle simulée. La séquence est filmée à votre demande — la plupart des dirigeants la conservent.
Décision partagée Romain E. formule sa lecture en une phrase. Vous formulez la vôtre. Aucun engagement n'est demandé en visio — la décision est laissée à la nuit.
Le rôle du Premier Seuil n'est pas de vous vendre la suite.
Il est de vous permettre de la refuser en conscience.
— Romain E.
Critères d'admission

Le Premier Seuil n'est pas pour tout le monde.

Romain E. lit en personne chaque candidature. Le taux d'acceptation se stabilise, depuis trois ans, entre 23 % et 27 %. Voici, par transparence, les profils retenus et ceux qui ne le sont pas.

Le Premier Seuil est pour vous si :

  • Vous exercez une responsabilité hiérarchique réelle depuis au moins huit ans.
  • Vous avez déjà connu — ou redoutez — un épisode d'effondrement physiologique lié à la fonction.
  • Vos résultats professionnels restent excellents et vous ne comprenez plus pourquoi.
  • Vos enfants, votre conjoint·e, ou votre médecin vous ont parlé récemment.
  • Vous sentez, sans pouvoir le formuler, que votre trajectoire actuelle ne tiendra pas dix-huit mois.
  • Vous êtes prêt à payer 1 000 € pour entendre quelque chose qui pourrait ne pas vous plaire.

Le Premier Seuil n'est pas pour vous si :

  • Vous cherchez du coaching opérationnel, des outils, ou « des solutions concrètes ».
  • Vous voulez « voir ce que ça donne » avant de vous engager.
  • Votre entreprise prend l'investissement en charge sur ligne formation.
  • Vous êtes en arrêt maladie, en deuil récent, ou en thérapie active.
  • Vous demandez à Romain E. de prouver scientifiquement la méthode K.A.R.M.A.® avant le rendez-vous.
  • Vous lisez cette colonne en pensant qu'elle est ironique.
Le Processus, étape par étape

De votre candidature
au matin de la visio.

Candidature écrite

Vous remplissez le formulaire ci-dessous. Comptez quinze minutes — il est conçu pour révéler, plus que pour collecter.

Lecture personnelle

Romain E. lit chaque candidature. Réponse écrite sous cinq jours ouvrés. Aucune candidature ne reste sans réponse, y compris les refus.

Confirmation & règlement

Si la candidature est retenue, Béatrice vous transmet trois créneaux possibles et un lien de paiement sécurisé. Le créneau se confirme par le paiement.

Préparation Vibratoire

72 heures avant la visio, vous recevez un protocole de préparation : trois questions à méditer, une lecture courte, et une consigne diététique légère.

La visioconférence

120 minutes, lien Zoom dédié et personnel, fond neutre exigé de votre côté (les fonds virtuels sont inhibiteurs d'ocytocine).

Retour écrit sous 72h

Vous recevez un document de cinq pages, signé manuellement, contenant le diagnostic, l'axe identifié et — le cas échéant — l'invitation au Grand Réalignement.

Retours sur le Premier Seuil

Ce qu'ils en disent,
une fois revenus à leurs réunions.

J'ai pris le rendez-vous en pensant que c'était cher pour deux heures. Au bout de quarante minutes, j'ai compris que les deux heures précédentes n'étaient pas comptées : c'étaient les vingt-trois années qui les avaient précédées. Cela change la grille tarifaire.
Christophe L., 49 ans Directeur Général, ETI industrielle
Romain m'a posé une seule question à la 47e minute. Je n'ai pas pu y répondre. Mon assistante m'a retrouvé en larmes devant l'écran, dix minutes après la fin de l'appel. Je l'ai remerciée. J'ai appelé Romain le lendemain.
Marie-Claire D., 46 ans Associée Senior, cabinet d'avocats d'affaires
Le retour écrit fait cinq pages. Il en aurait fallu une seule, en réalité. Mais c'est précisément la première phrase qui justifie les quatre suivantes — et c'est cette première phrase qui justifie les mille euros.
Anonyme, 52 ans Membre du Comex d'un grand groupe coté
Questions Pratiques

Avant de candidater.

Peut-on payer en plusieurs fois ?
Non. L'engagement vibratoire est un acte unique. Le paiement fractionné introduit une discontinuité énergétique qui contamine le travail des deux heures. Les dirigeants pour qui 1 000 € en une fois représente une difficulté réelle sont, en général, ceux à qui Romain E. recommande de ne pas candidater cette année.
Que se passe-t-il si ma candidature est refusée ?
Vous recevez une réponse écrite — courte, courtoise, et claire. Aucune justification détaillée n'est fournie : le refus est un acte protecteur, pas un jugement. Vous pouvez recandidater au bout de douze mois. Environ 14 % des candidats refusés une première fois sont acceptés à la seconde tentative.
Puis-je inviter mon coach actuel à la visio ?
Non. Le Premier Seuil est radicalement bilatéral. La présence d'un tiers, même bienveillant, sabote la mise en tension nécessaire au diagnostic. Romain E. travaille volontiers après avec votre coach existant, s'il y en a un.
Le diagnostic est-il confidentiel ?
Strictement. Le retour écrit n'est jamais conservé sous forme numérique au-delà de son envoi. L'original est imprimé sur papier vélin, signé, scellé à la cire — et détruit physiquement par Béatrice après expédition. Le seul exemplaire en circulation est celui que vous recevez.
Quel taux d'invitation au Grand Réalignement, après un Premier Seuil ?
Environ 42 %. Romain E. tient des statistiques précises mais refuse de les communiquer en amont : connaître le taux d'invitation perturbe la sincérité de la rencontre. « Vous n'êtes pas là pour gagner un concours. Vous êtes là pour vous regarder. »
Candidater

La candidature, en quinze minutes.
La réponse, en cinq jours ouvrés.

Le formulaire ci-dessous est lu personnellement par Romain E. Il n'est ni un CV, ni une expression de besoin : c'est un premier acte du travail. Répondez de la place où vous êtes vraiment, pas de celle où vous croyez devoir vous tenir.

Vos données ne sont ni partagées, ni stockées au-delà du nécessaire. Le formulaire est hébergé chez un prestataire français. L'École ne pratique aucune relance commerciale — si vous ne recevez pas de réponse sous cinq jours, c'est que votre candidature est en cours de relecture.